• <menu id="wqayq"></menu><menu id="wqayq"></menu>
    <menu id="wqayq"><label id="wqayq"></label></menu>
    <menu id="wqayq"></menu>
    人才招聘
    ·人才需求
    ·博士后招聘
    您現在的位置:首頁 > 人才招聘 > 人才需求
    中國科學院金屬研究所特別研究助理招聘啟事
     
    2022-08-25 | 文章來源:人事處        【 】【打印】【關閉

      中國科學院金屬研究所(以下簡稱“金屬所”)成立于1953年,是新中國成立后中國科學院新創建的首批研究所之一,是中央直屬的事業單位。

      金屬研究所加快綜合性科技創新平臺建設,在基礎研究領域,2017年,國家科技部依托金屬研究所建立沈陽材料科學國家研究中心,這是我國首批組建的6個國家研究中心之一。在高技術研究領域,2019年,金屬研究所貫徹中國科學院黨組的決策部署,在國防科工局大力支持下,聯合所內外優勢創新力量,成立師昌緒先進材料創新中心,致力于提升我國重點工程先進材料自主創新能力和自主可控制備能力。2020年成立材料腐蝕與防護中心,重新整合力量開展材料腐蝕基礎研究及重大工程腐蝕防護技術研究。此外,金屬研究所還擁有2個國家級工程技術中心、2個中國科學院重點實驗室、1個中國科學院工程實驗室。這些平臺共同構筑形成了開放融合、多元協同的材料學科全鏈條、全要素、貫通式科技創新體系。

      金屬所已累計取得科技成果獎400余項,其中獲得國家級獎項90余項,包括國家科技進步特等獎、國家自然科學一等獎、國家技術發明一等獎和國家科技進步一等獎等獎項。近年來,金屬所承擔并高質量完成了載人航天、大飛機、航空發動機、跨海大橋、高速鐵路、三峽工程等重大工程中的關鍵材料技術攻關任務,解決了裝備制造、航空航天、能源、鋼鐵、有色金屬、石油化工、醫療、國家安全等戰略性支柱行業的材料技術難題,在納米金屬材料、生物醫用金屬材料、碳納米材料等領域涌現了一系列國際領先的重大原創性成果,在世界材料領域保持了一席之地。

      “人才是第一資源”。金屬所始終堅持實施“人才強所”戰略,建設了一支愛國奉獻、勇于創新的材料科學和工程技術專家隊伍。金屬所現有工作人員1800余人,其中兩院院士5人。金屬所匯聚國家各類人才計劃入選者百余人,入選中組部首批“海外高層次人才創新創業基地”、科技部“創新人才培養示范基地”與“國家引才引智示范基地”。14名科學家在25個國際學術組織任職,25名科學家在49個國際期刊擔任學術職務,提升了中國材料科學的國際影響力和話語權。

      金屬所是我國首批設立博士后科研流動站的單位之一,設站學科為:材料科學與工程,下設四個二級學科:材料物理與化學、材料學、材料加工工程、腐蝕科學與防護。自1986年招收全國第一位博士后研究人員以來,至2021年底我所累計進站的博士后人數已達460人,目前在站人數144人。

      為吸引海內外優秀博士來我所從事科研工作,現面向海內外招聘特別研究助理(可同時做博士后)。

      一、應聘條件

      1.思想品行端正,遵紀守法,作風正派,遵守學術道德規范,遵守科研誠信要求;

      2.身體健康;

      3.具備符合招聘崗位要求的文化水平(學歷、學位)、專業技術知識、能力、技能和經驗,應聘有執業資格要求的崗位,須持有相應的執業資格證書;

      4.愛崗敬業,工作責任心強,善于溝通,具備良好的團隊協作能力;

      5.申請時年齡一般在35周歲以下,確因工作需要的,年齡可適當放寬至38周歲;

      6.具備招聘崗位要求的其他條件。

      二、薪酬及福利待遇

      金屬所為特別研究助理提供具有競爭力的薪酬及福利待遇,具體包括:

      1.薪酬:基礎工資+績效。其中基礎工資稅前年薪23W+,入選中科院特別研究助理資助項目者年薪31W+;獲金屬所“特別研究助理卓越獎”者,額外獎勵獎金3-8萬元??冃в烧n題組依據年度績效考核結果發放。

      2.社保:六險二金,其中二金賬戶(公積金和職業年金)除個人繳納數額外,單位繳存數額平均約3萬元/年,全部記入個人賬戶;

      3.住房:住房補貼1500元/月,連續發放6年,共計10.8萬元;提供可租用的博士后公寓、博士周轉房、單身宿舍;

      4.福利:免費健康體檢,午餐補貼、交通及通訊補助、享受法定節假日及寒暑假、工會會員福利、豐富多彩的學術活動、文體活動等。

      5.地方補貼:沈陽市購房補貼:博士畢業生7萬元;沈陽市生活補貼:博士2500元/月,發放36個月,共計9萬元;【注:地方補貼政策以遼寧省及沈陽市相關規定執行?!?/p>

      三、聘期與崗位晉升

      1. 聘期:特別研究助理首次聘期一般為2至3年,可續聘至最長6年;第一個聘期結束后,可根據轉事業編制相關條件申請轉編;

      2. 申請事業編制條件:(1)特別研究助理崗位人員如在首個聘期內晉升為副研究員崗位的,則聘期結束可申請轉為事業編制聘用;如在第二個聘期內晉升為副研究員崗位的,則晉升為副研究員崗位的下一月起可申請轉為事業編制聘用。(2)特別研究助理崗位人員若作為項目負責人獲批國家自然科學基金研究類項目、中國博士后科學基金項目、中國博士后創新人才支持計劃、中國科學院特別研究助理資助項目等資助的,或個人獲得遼寧省優秀博士后獎勵以及我所青年學者論壇一等獎、特別研究助理卓越獎和連續兩年年度考核優秀的,在首個聘期結束或第二個聘期期間可申請轉為事業編制聘用。崗位晉升:特別研究助理入職后崗位執行自然科學研究系列,按照此崗位系列進行崗位競聘與晉升。

      四、人才項目與獎勵

      1. 中國科學院特別研究助理資助項目

      面向當年度招聘的特別研究助理,擇優入選?!爸袊茖W院院長特別獎”獲得者、國家“博士后創新人才支持計劃”、“博士后國際交流計劃引進項目”獲資助者等,直接納入“特別研究助理項目”資助范圍;金屬所為入選者在項目執行期間額外提供8萬元/年的人才崗位津貼,并配套提供20萬元科研經費,主要用于科研及訪問交流。

      2. 基金與人才項目申請

      可申請國家自然科學基金青年科學基金、博士后科學基金;特別研究助理聘期結束轉為事業編聘用后,符合中國科學院“青促會”、院級人才計劃等項目申報條件要求的特別研究助理,可按中國科學院及金屬所有關規定申報。

      3. 特別研究助理卓越獎

      為激勵青年人才創先爭優和產出優秀科研成果,金屬所設置特別研究助理卓越獎,堅持“好中選優、擇優支持”的原則,每年設置一定的獎勵名額及三個獎勵等級,其中,一等獎獎金8萬元/人(稅前,下同)、二等獎獎金5萬元/人、三等獎獎金3萬元/人。

      五、聯系方式

      金屬所招聘網址: http://www.thebigfruitcompany.com/rczp/rcxq/

      金屬所博士后網站 http://www.thebigfruitcompany.com/jgsz/glxt/rsc/bsh_rsc/gk_bsh/

      聯系部門:人事處

      聯系人:董老師

      聯系電話:024-23975132

      E-mail:sydong@imr.ac.cn

      官方網站 www.thebigfruitcompany.com

      金屬所常年依托博士后“國境外交流項目”、“博士后創新人才支持計劃”熱忱歡迎海內外優秀學子前來應聘與咨詢,科研崗位需求將定期在金屬所網站上公布,敬請關注?!?/strong>  

    文檔附件

    相關信息
    聯系我們 | 友情鏈接
    地址: 沈陽市沈河區文化路72號 郵編: 110016
    運維郵箱: office@imr.ac.cn
    中國科學院金屬研究所 版權所有 遼ICP備05005387號-1

    官方微博

    官方微信
    嬷嬷粗暴调教玩弄花蒂
  • <menu id="wqayq"></menu><menu id="wqayq"></menu>
    <menu id="wqayq"><label id="wqayq"></label></menu>
    <menu id="wqayq"></menu>