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    關于2022年第二次公開招聘(科金項目聘用崗位)工作時間安排的通知
     
    2022-10-25 | 文章來源:人事處        【 】【打印】【關閉

    所內各部門: 

      現啟動2022年第二次公開招聘中科金項目聘用崗位評議工作,請相關部門及人員做好準備。根據《中國科學院金屬研究所公開招聘管理辦法》(科金人字〔202216號)有關規定,本次評議工作流程及時間安排如下: 

      一、工作流程及要求: 

      (一)科金項目聘用崗位招聘初評工作流程及要求: 

      1.科研部門的招聘初評工作在人事處指導下,由創新課題組/PI團隊組織。初評評議委員會原則上由創新課題組組長/PI或學科專題組長、領域專家(副高級及以上專業技術崗位人員構成,成員不少于7。 

      職能部門的招聘初評工作在人事處監督下,由本部門組織。初評評議委員會原則上由本部門負責人、用人部門所在黨支部書記、相關專家以及人事處代表構成,成員不少于7人。 

      2.用人部門應提前5個工作日將《中國科學院金屬研究所初評事項確認表》(附件1)提交人事處,經人事處審核通過后方可開始初評工作。 

      ※請提交紙質版及電子版附件1。 

      3.科研助理、財務助理類崗位及職能部門崗位招聘時,一般應不少于3人進入初評。對于出現報名人數少于3人或者符合基本任職條件少于3人等情況,經人事處研判并采取針對性措施(如擴大招聘宣傳等)仍未有效解決的,提交招聘工作領導小組研究處理。 

      4.初評中筆試一般由人事處組織進行職業能力測試,用人部門組織初評時也可對其進行專業知識的筆試后再面試。面試、筆試成績占比由用人部門根據崗位要求確定。 

      5.用人部門在初評工作結束后2個工作日內將面試、筆試或現場操作成績綜合統計為百分制成績,填寫《中國科學院金屬研究所初評結果上報表》(附件2),提交人事處審核。 

      6.科研助理、財務助理類崗位及職能部門崗位應篩選出2位(含)以上候選人進入終評。如經過初評,未產生足額終評候選人的,用人部門可申請該崗位進入下一批次招聘計劃。 

      (二)科金項目聘用崗位招聘終評工作流程及要求: 

      1.科研部門崗位終評由研究部組織,人事處負責監督與指導;職能部門崗位終評由人事處統一組織。 

      2.終評以面試答辯方式進行,由終評評議委員會對進入終評的候選人進行評議,經答辯后投票表決,候選人得票數不少于參會評委人數2/3視為通過。 

      3.科研部門崗位終評評議委員會原則上由部門負責人代表(含部門主任、副主任、主任助理)、創新課題組組長/PI或學科專題組長、用人部門所在黨支部書記或由書記授權的委員、領域專家(副高級及以上專業技術崗位以及人事處代表構成,一般不少于9。職能部門崗位終評評議委員會原則上由相關所領導、用人部門所在黨支部書記、人事處負責人以及相關部門負責人、專家代表組成,一般不少于9人。 

      4.用人部門應提前5個工作日將終評候選人的《中國科學院金屬研究所求職登記表》(附件3)及《中國科學院金屬研究所終評/評議事項確認表》(附件4)提交人事處,經人事處初審、招聘工作領導小組復審通過后方可開展終評。 

      ※請提交紙質版及電子版附件3、附件4,電子版要求將附件3、附件4合并為一個PDF。 

      5.評議工作結束后,用人部門須填寫《中國科學院金屬研究所終評/評議結果上報表》(附件5),提交人事處審批。 

      二、時間安排 

      2022年10月31日-2022年11月20日  科金項目聘用崗位招聘初評/終評

      人事處聯系人:孫惠超 23979852 hcsun@imr.ac.cn

    文檔附件
    附件1.中國科學院金屬研究所初評事項確認表.docx
    附件2.中國科學院金屬研究所初評結果上報表.doc
    附件3.中國科學院金屬研究所求職登記表.doc
    附件4.中國科學院金屬研究所終評(評議)事項確認表.docx
    附件5.中國科學院金屬研究所終評(評議)結果上報表.doc
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